Biluletyn Informacji Publicznej: Biuletyn Informacji Publicznej MOSIR

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: REFERENTA/REFERENTKI

1. Posiada wykształcenie min. średnie kierunkowe: ekonomia, rachunkowość, finanse lub studia podyplomowe w zakresie rachunkowości lub finansówma obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
4. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie;
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6. biegle obsługuje komputer i urządzenia biurowe.

1. doświadczenie zawodowe: doświadczenie zawodowe w dziale finansowo – księgowym
2. znajomość przepisów prawa z zakresu:

• ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;
•  ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
•  ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
• ustawy o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych;
• rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
• o ochronie danych osobowych.

3. podstawowa znajomość w sprawie podatku VAT 

1. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności, kompletności rzetelności dokumentów związanych z transakcjami gospodarczymi i finansowymi, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
2. sprawdzenia dokumentów finansowych pod względem formalno – rachunkowym;
3. ewidencja środków trwałych;
4. sporządzanie list płac pracowników jednostki, sporządzanie deklaracji dla PZU i ZUS;
5. sporządzanie i rozliczanie umów zlecenia;
6. naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS od umów zleceń  i  umów o dzieło;
7. prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników;
8. sporządzanie kwartalnych sprawozdań GUS z zatrudnienia i wykonania funduszu płac;
9. naliczanie nagród jubileuszowych i  dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw.”13” łącznie ze sporządzaniem list płac;
10. naliczanie zasiłków opiekuńczych, chorobowych, wychowawczych, macierzyńskich, odpraw emerytalnych;
11. dokonywanie obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników;
12. naliczanie i odprowadzanie podatku od wynagrodzeń;
13. sporządzanie deklaracji podatkowych PIT 4R, PIT 11, PIT 8C;
14. prowadzenie spraw związanych z PPK;
15. prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i umiejętności;
5. kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia – zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia;
6. inne dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia, posiadane kwalifikacje i umiejętności;
7. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata ubiegającego się o zatrudnienie dostępny do pobrania na stronie http://www.mosir-strzelceopolskie.pl;
8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ( druk dostępny na stronie http://www.mosir-strzelceopolskie.pl);
9. w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.