Biluletyn Informacji Publicznej: Biuletyn Informacji Publicznej MOSIR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: KIEROWNIK/ KIEROWNICZKA DS. TECHNICZNYCH

1. posiada obywatelstwo polskie (lub spełnia warunki określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135);
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, administracja lub pokrewne);
7. posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe zgodne z zakresem zadań stanowiska (dopuszcza się prowadzenie działalności gospodarczej);
8. biegle obsługuje komputer oraz pakiet MS Office
9. posiada znajomość przepisów prawa w zakresie:

• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• Kodeksu pracy (czas pracy, urlopy, BHP),
• Kodeksu postępowania administracyjnego (dział VIII – skargi i wnioski),
• ustawy Prawo zamówień publicznych,
• ustawy o państwowym ratownictwie medycznym,
• ustawy o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych,
• ustawy o sporcie;

1. doświadczenie w organizacjach sportowych lub administracji publicznej;
2. znajomość zagadnień eksploatacji krytej pływalni;
3. dodatkowe kwalifikacje (np. ratownicze, instruktorskie, trenerskie);

1. umiejętność kierowania zespołem;
2. zdolności organizacyjne i negocjacyjne;
3. samodzielność i inicjatywa;
4. predyspozycje w zakresie promocji i marketingu;
5. wysoka kultura osobista i komunikatywność.

1. bieżący nadzór nad technicznym funkcjonowaniem obiektów MOSiR;
2. organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników;
3. udział w opracowywaniu budżetu oraz kontrola jego realizacji;
4. prowadzenie dokumentacji wewnętrznej;
5. nadzór nad utrzymaniem sprawności urządzeń i środków trwałych;
6. gospodarowanie powierzonym mieniem;
7. zapewnienie bezpieczeństwa użytkownikom obiektów;
8. organizacja imprez i zawodów sportowych;
9. współpraca z instytucjami i organizacjami sportowymi;
10. nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, ppoż. i sanitarnych;
11. informowanie przełożonego o nieprawidłowościach.

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i umiejętności;
5. kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia – zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia;
6. inne dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia, posiadane kwalifikacje i umiejętności;
7. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata ubiegającego się o zatrudnienie dostępny do pobrania na stronie http://www.mosir-strzelceopolskie.pl;
8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (druk dostępny na stronie http://www.mosir-strzelceopolskie.pl);
9. w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.